Talleres de Cuerda

 En estos Talleres su utilizan Dinámicas de Integración, cuyo Objetivo es:

Crear un clima favorable que permita el desarrollo de las dinámicas posteriores de una manera fluida, para obtener los mayores potenciales de cada una de ellas.

• Presentación de la actividad por el responsable del taller de cuerdas y su equipo de facilitadores.
• Presentación grupal total: nombre, lugar de trabajo, años de servicio, etc.

Se desarrollan las actividades en si como son:

Organización Moderna:

Objetivo: 

Analizar la dependencia unos de otros cuando trabajamos como equipo y las ventajas de mantener una atmósfera social agradable como base de la constitución de equipos de trabajos altamente competitivos.

Descripción de la Dinámica:

• Llevar una pelota de tenis que está sobre un cubo, a una distancia determinada, sin que se caiga, sosteniendo el cubo con las cuerdas que tienen los participantes.
• Cada equipo se dividirán en dos subgrupos, unos serán ciegos y los otros los guías.
• Los ciegos agarrarán unas cuerdas que sujetan una banda elástica; esta banda tendrá que agarrar un tanque que tiene encima una pelota de tenis (representa una bomba nuclear).
• Los guías le dirán al ciego que cosas pueden hacer y que no, pero no los pueden tocar.
• Habrá solo una voz de mando, la del líder de la actividad.  Si la pelota cae, deberán comenzar nuevamente.

Dinámica de La Lona:

Objetivo:

Despertar la creatividad, el don de liderazgo, así como, la importancia de una comunidad adecuada y la estrategia de cesión del rol de líder para ganar.

Descripción de la Dinámica:

• Se dará una lona a cada grupo y se le darán las instrucciones.
• Todos deberán estar preparados sobre la lona.
• En  esta posición, deberán ir volteando la lona estando parados sobre esta.
• Al fina, todos deberán estar parados sobre la parte que estaba tocando el piso o la tierra.
• Reflexiones y conclusiones.

Dinámica de Tubos y Canicas:

Objetivo:

Comprender de manera sencilla, el modo como los distractores interfieren en el uso óptimo de nuestras competencias para el logro de la eficiencia en nuestro trabajo.

Descripción de la Dinámica:

• Lograr pasar una canica por 15 partes de tubos sin que está se caiga
• Cada persona tiene en sus manos un tramo de tubo por el que pasa esta
• Deberán estar en hilera, una al lado de la otra, uniendo los tubos
• La canica debe pasar de uno a otro hasta llegar al final de la fila.
• Visión clara de metas: no podemos saber hacia donde vamos, si no tenemos claro que estamos haciendo.

Dinámica Mar Adentro y Mar Afuera:

Objetivo:
Actuar con rapídez y precisión, como base para el logro de equipos de trabajo de alto rendimiento.
Descripción de la Dínámica:

• Colocar una soga en el piso, que represente un límite entre Mar Adentro y Mar afuera.
• Se coloca a las personas en Mar afuera
• El facilitador dirá rápidamente "Mar Adentro y Mar Afuera" y repetirá estas indicaciones constantemente.
• Los que queden en el lugar no indicado, quedarán fuera.

* Se harán los comentarios y evaluaciones de toda la actividad

A. Todas las actividades estarán a cargo de un equipo de colaboradores, cada uno con más de trecientas horas en Talleres de cuerdas Bajas.


Editado  por: Magter. Juan Vicente Vlieg
                       Instuctor de Capacitación