En estos Talleres su utilizan Dinámicas de Integración, cuyo Objetivo es:
Crear un clima favorable que permita el desarrollo de las dinámicas posteriores de una manera fluida, para obtener los mayores potenciales de cada una de ellas.
- Presentación de la actividad por el responsable del taller de cuerdas y su equipo de facilitadores.
- Presentación grupal total: nombre, lugar de trabajo, años de servicio, etc.
Se desarrollan las actividades en si como son:
Organización Moderna:
Objetivo:
Analizar la dependencia unos de otros cuando trabajamos como equipo y las ventajas de mantener una atmósfera social agradable como base de la constitución de equipos de trabajos altamente competitivos.
Descripción de la Dinámica:
- Llevar una pelota de tenis que está sobre un cubo, a una distancia determinada, sin que se caiga, sosteniendo el cubo con las cuerdas que tienen los participantes.
- Cada equipo se dividirán en dos subgrupos, unos serán ciegos y los otros los guías.
- Los ciegos agarrarán unas cuerdas que sujetan una banda elástica; esta banda tendrá que agarrar un tanque que tiene encima una pelota de tenis (representa una bomba nuclear).
- Los guías le dirán al ciego que cosas pueden hacer y que no, pero no los pueden tocar.
- Habrá solo una voz de mando, la del líder de la actividad. Si la pelota cae, deberán comenzar nuevamente.
Dinámica de La Lona:
Objetivo:
Despertar la creatividad, el don de liderazgo, así como, la importancia de una comunidad adecuada y la estrategia de cesión del rol de líder para ganar.
Descripción de la Dinámica:
- Se dará una lona a cada grupo y se le darán las instrucciones.
- Todos deberán estar preparados sobre la lona.
- En esta posición, deberán ir volteando la lona estando parados sobre esta.
- Al fina, todos deberán estar parados sobre la parte que estaba tocando el piso o la tierra.
- Reflexiones y conclusiones.
Dinámica de Tubos y Canicas:
Objetivo:
Comprender de manera sencilla, el modo como los distractores interfieren en el uso óptimo de nuestras competencias para el logro de la eficiencia en nuestro trabajo.
Descripción de la Dinámica:
- Lograr pasar una canica por 15 partes de tubos sin que está se caiga
- Cada persona tiene en sus manos un tramo de tubo por el que pasa esta
- Deberán estar en hilera, una al lado de la otra, uniendo los tubos
- La canica debe pasar de uno a otro hasta llegar al final de la fila.
- Visión clara de metas: no podemos saber hacia donde vamos, si no tenemos claro que estamos haciendo.
Dinámica Mar Adentro y Mar Afuera:
Objetivo:
Actuar con rapídez y precisión, como base para el logro de equipos de trabajo de alto rendimiento.
Descripción de la Dínámica:
Actuar con rapídez y precisión, como base para el logro de equipos de trabajo de alto rendimiento.
Descripción de la Dínámica:
- Colocar una soga en el piso, que represente un límite entre Mar Adentro y Mar afuera.
- Se coloca a las personas en Mar afuera
- El facilitador dirá rápidamente "Mar Adentro y Mar Afuera" y repetirá estas indicaciones constantemente.
- Los que queden en el lugar no indicado, quedarán fuera.
A. Todas las actividades estarán a cargo de un equipo de colaboradores, cada uno con más de trecientas horas en Talleres de cuerdas Bajas.
Editado por: Magter. Juan Vicente Vlieg
Instuctor de Capacitación
